Le 21 juin, Pan Yuanqing, président de Zhejiang Anji Lonwonson Tea Industry Group Co., Ltd., a dirigé une équipe de dirigeants pour visiter Jiexun Optoelectronic pour échanger des expériences approfondies en matière de gestion et de construction de culture d'entreprise, obtenant ainsi un succès complet.

Lors du symposium de bienvenue, le président Pan Yuanqing a d'abord exprimé sa profonde amitié et sa coopération avec Jiexun, et a déclaré que Jiexun propose non seulement de bons produits, mais possède également une culture d'entreprise bien connue. Cette fois, il a spécialement dirigé une équipe de cadres pour découvrir la culture d'entreprise « orientée vers le bien » chez Jiexun.

L'équipe d'inspection a visité l'atelier de production numérique, le centre de formation après-vente et le hall d'expérience en matière de tri de qualité  pour acquérir une compréhension plus approfondie de la construction de la culture d'entreprise de Jiexun et des réalisations de la gestion Lean 6S. Ils ont exprimé leur espoir de renforcer la communication et la coopération à l'avenir et de diriger conjointement le développement de haute qualité de l'industrie du thé Anji avec une culture d'entreprise.

Une entreprise de premier ordre repose sur la culture. Jiexun pratique la construction d'une culture d'entreprise depuis 15 ans. Sous l'influence d'une culture d'entreprise « orientée vers le bien », elle a bâti une équipe dotée d'un sens de l'honneur et de la foi. La construction et la mise en œuvre en profondeur de la culture d'entreprise sont également une pierre angulaire importante pour que Jiexun puisse continuellement grimper vers de nouveaux sommets, subvertir et diriger.