Discours du Nouvel An par le président: Riding the Clouds à aller dans le monde entier, montant avec gloire
Jan 27, 2025
Chers membres, Bonsoir! En 2024, Jiexun a subi une transformation organisationnelle semblable à des pneus changeants sur une autoroute à grande vitesse. Grâce aux efforts concertés de tous nos membres, nous avons non seulement changé les pneus, mais nous avons également atteint la croissance contre toutes les chances. À cette occasion, je voudrais exprimer ma profonde gratitude à chaque membre présent pour leur dévouement et leur travail acharné. En regardant en arrière sur l'année 2024, nous pouvons constater que la phrase la plus utilisée était la "course de rats". Les industries à travers la Chine et le monde sont toutes dans une course de rats. Jiexun ne fait pas exception, mais nous nous sommes démarqués de la course. Permettez-moi d'expliquer pourquoi. Récemment, alors que je parlais à la tête d'une entreprise Global 500 Fortune, l'un de nos partenaires, deux déclarations qu'il a faites ont laissé une profonde impression sur moi. Il a dit que Jiexun se démarquait de la course intense des rats en 2024 et que nos produits et technologies ont été constamment imités mais jamais dépassés! Il a décrit cela comme une rareté. Sans aucun doute, cela se résume à la force robuste du produit et à l'avantage technologique bien en avance sur les pairs! Pourtant, nous n'aurions pas pu faire des réalisations aussi remarquables sans le travail acharné de tous les Jiexun. Derrière les gains se trouvent de nombreuses douleurs inédites. Lors de la cérémonie du prix du Strivers d'aujourd'hui, le discours sincère de Fang Zhangbin a déplacé tout le public, car il a révélé le puissant esprit de notre personnel marketing de première ligne qui se bat pour l'honneur et vivent par la foi. Comment les gens Jiexun possèdent-ils une énergie spirituelle si forte? Ceci est notre culture d'entreprise. Cette année marque le seizième anniversaire du développement de la culture d'entreprise de Jiexun. En développant la culture d'entreprise, nous visons à aborder la question de «que faisons-nous»? Je crois que vous vous souvenez tous que dans mon discours de l'année dernière, j'ai mentionné l'objectif de "devenir une entreprise respectable". Comment gagner le respect des gens? La réponse est d'apporter de la valeur aux gens. C'est pourquoi nous préconisons la culture de l'eau, l'altruisme et l'altruisme, et apportons de la valeur aux autres. Alors que nous armons nos esprits avec de telles idées, notre équipe aura une âme. Avec une âme, nous serons invincibles! Tous les départements de Jiexun sont conscients de la nécessité de terminer la mission et l'esprit d'auto-dédication. La culture d'entreprise que nous avons créée est plus qu'un slogan sur le mur, mais est issue de l'action et de la pratique. Permettez-moi de vous raconter une nouvelle sur un ingénieur dans notre équipe de service après-vente qui a été dans notre entreprise depuis plus de deux ans. Pour maximiser les avantages des produits et apporter une valeur plus élevée au client, l'ingénieur a travaillé pour une amé...
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