Chers membres,

Bonsoir!

En 2024, Jiexun a subi une transformation organisationnelle semblable à des pneus changeants sur une autoroute à grande vitesse. Grâce aux efforts concertés de tous nos membres, nous avons non seulement changé les pneus, mais nous avons également atteint la croissance contre toutes les chances. À cette occasion, je voudrais exprimer ma profonde gratitude à chaque membre présent pour leur dévouement et leur travail acharné.

En regardant en arrière sur l'année 2024, nous pouvons constater que la phrase la plus utilisée était la "course de rats". Les industries à travers la Chine et le monde sont toutes dans une course de rats. Jiexun ne fait pas exception, mais nous nous sommes démarqués de la course.

Permettez-moi d'expliquer pourquoi. Récemment, alors que je parlais à la tête d'une entreprise Global 500 Fortune, l'un de nos partenaires, deux déclarations qu'il a faites ont laissé une profonde impression sur moi. Il a dit que Jiexun se démarquait de la course intense des rats en 2024 et que nos produits et technologies ont été constamment imités mais jamais dépassés! Il a décrit cela comme une rareté. Sans aucun doute, cela se résume à la force robuste du produit et à l'avantage technologique bien en avance sur les pairs!

Pourtant, nous n'aurions pas pu faire des réalisations aussi remarquables sans le travail acharné de tous les Jiexun. Derrière les gains se trouvent de nombreuses douleurs inédites. Lors de la cérémonie du prix du Strivers d'aujourd'hui, le discours sincère de Fang Zhangbin a déplacé tout le public, car il a révélé le puissant esprit de notre personnel marketing de première ligne qui se bat pour l'honneur et vivent par la foi.

Comment les gens Jiexun possèdent-ils une énergie spirituelle si forte? Ceci est notre culture d'entreprise. Cette année marque le seizième anniversaire du développement de la culture d'entreprise de Jiexun. En développant la culture d'entreprise, nous visons à aborder la question de «que faisons-nous»? Je crois que vous vous souvenez tous que dans mon discours de l'année dernière, j'ai mentionné l'objectif de "devenir une entreprise respectable". Comment gagner le respect des gens? La réponse est d'apporter de la valeur aux gens. C'est pourquoi nous préconisons la culture de l'eau, l'altruisme et l'altruisme, et apportons de la valeur aux autres. Alors que nous armons nos esprits avec de telles idées, notre équipe aura une âme. Avec une âme, nous serons invincibles!

Tous les départements de Jiexun sont conscients de la nécessité de terminer la mission et l'esprit d'auto-dédication. La culture d'entreprise que nous avons créée est plus qu'un slogan sur le mur, mais est issue de l'action et de la pratique.

Permettez-moi de vous raconter une nouvelle sur un ingénieur dans notre équipe de service après-vente qui a été dans notre entreprise depuis plus de deux ans. Pour maximiser les avantages des produits et apporter une valeur plus élevée au client, l'ingénieur a travaillé pour une amélioration cohérente jusqu'à deux ou trois heures et s'est levé à six heures du matin tous les jours pendant la période de service technique. Déplacé par l'attitude sérieuse et responsable de l'ingénieur, le client a offert de l'argent en récompense à plusieurs reprises, mais a été refusé. Plus tard, le client a félicité l'entreprise avec une bannière qui lit "Jiexun donne l'exemple pour l'industrie avec son travail de haute qualité, dur et superbe". C'est à cette époque que nous avons réalisé que notre équipe d'ingénieurs avait tellement consacré. C'est la valeur fondamentale de notre culture d'entreprise - le sens de l'honneur apporté par la culture altruiste.

Tous les centaines de membres du personnel de notre entreprise sont altruistes. En particulier, avec la montée en puissance du nouveau marché des boissons au thé et la surtension de la demande du marché cette année, notre gamme de produits a subi une mise à niveau à grande échelle pour répondre aux points douloureux des clients et maximiser leurs avantages. Pour lancer un nouveau produit, les dessins de conception prennent à eux seuls trois mois. Cependant, pour assurer le traitement des clients, notre équipe de R&D a travaillé jour et nuit sans beaucoup de temps pour se reposer. En fin de compte, ils ont livré les dessins de conception en seulement 15 jours. Notre équipe de production a réduit le cycle de production de trois mois à 15 jours. Le produit est devenu un succès en entrant sur le marché, provoquant un court approvisionnement. C'est la force de notre peuple jiexun.

Nous sommes comme un arbre qui prend racine vers le bas et fleurit vers le haut. En 2025, le peuple Jiexun pratiquera l'esprit d'altruisme et d'altruisme avec une grande passion, de monter les nuages pour aller à l'échelle mondiale, monter avec gloire, servir les gens du monde entier avec une technologie de classe mondiale et changer la vision du monde entier de Made in China avec de nouveaux Forces productives de qualité!

Gao Xiaorong

24, janvier 2025