rassembler des forces et construire ensemble des rêves. afin de favoriser l'intégration de nouveaux employés anysort dans le collectif et de construire une équipe militarisée, religieuse, familiale et scolaire, anysort a lancé 2022 nouveaux employés formation au développement ca activité MP.

à partir de la réunion du matin

briser la glace et se regrouper

sous la direction de l'entraîneur, tout le monde a été regroupé de manière ordonnée, et les amis de différents départements se sont présentés, ont choisi le capitaine, ont nommé l'équipe, ont peint le drapeau de l'équipe, criaient des slogans, et s'amusaient.

activité de compétition

une atmosphère détendue, une expérience de jeu agréable, l'atmosphère de la scène est instantanément remplie, et les membres de l'équipe coopèrent entre eux par l'interaction et la coopération, se familiarisent les uns avec les autres, cultivent le leadership, exécution et travail d'équipe, et intégrer l'équipe.

combat les yeux bandés

les joueurs utilisent le bâton en mousse dans leurs mains pour se frapper en écoutant le son. ce n'est que dans la coopération et la confiance mutuelles que nous pouvons nous donner un "coup fatal".

je fais un geste tu devines

grâce au langage corporel, des informations efficaces peuvent être transmises pour que les membres comprennent, améliorer l'efficacité de la communication de l'équipe de formation, et améliorer la capacité d'exécution des membres'.

quatre en ligne A

les membres qui relaient les petits sacs de sable dans une ligne gagneront. le travail d'équipe combiné à la sagesse individuelle, s'efforcent de vaincre l'adversaire dans les plus brefs délais.

course de cerceau roulant

c'est un jeu qui porte l'enfance heureuse des années 80 et 90. le jeu est plein de défis professionnels. ce n'est qu'en assignant correctement des professionnels à coopérer les uns avec les autres que nous pourrons obtenir des effets multiplicateurs avec la moitié de l'effort.

tour de construction par le travail d'équipe

l'équipe travaille ensemble pour construire des blocs, l'équipe coopère finement, et obéit à la commande uniformément, afin de construire l'objectif le plus élevé dans le cœur.

résumé de la formation au développement

à la fin d'une journée de formation de développement vigoureuse,, les nouveaux employés ont exercé leur forte volonté et leur capacité de travail d'équipe en sueur, ont fait l'expérience de la culture d'entreprise de toute sorte par le jeu et le plaisir, et se sont intégrés à l'équipe de toute sorte lors de la collision de valeur individuelle et de gloire d'équipe, tomber amoureux de n'importe quelle sorte et trouver un sens collectif de l'honneur.

on pense qu'avec l'ajout de lots de nouveaux employés, anysort sera toujours jeune, énergique, et plein d'entrain, avec un enthousiasme total pour le travail pour réaliser conjointement le belle vision de "laisser le monde profiter d'une nourriture de qualité supérieure".